منصة إدارة الموارد البشرية
سجلات الموظفين والحضور وسير عمل الاعتمادات والخدمة الذاتية عبر الويب والموبايل، قابلة للتهيئة حسب حجم المؤسسة.
- الموارد البشرية
- أنظمة مؤسسية
- تطبيق موبايل
التحدي
تختلف متطلبات الموارد البشرية بين المؤسسات أكثر من أي مجال آخر تقريبًا، ونادرًا ما يناسب المنتج نفسه شركة من خمسين موظفًا وأخرى من ألفين. والحضور تحديدًا يقع عند تقاطع السياسات والموبايل والأجهزة المادية — وهي النقطة التي تصبح عندها معظم أنظمة الموارد البشرية ثقيلة.
الحل
بنينا منصة مصممة لتُهيَّأ لا لتُخصَّص حتى تصبح نسخة منفصلة. تشكّل سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي النواة؛ ويدعم الحضور الالتقاط عبر الموبايل والأجهزة؛ وتتبع الاعتمادات والطلبات قواعد المؤسسة نفسها؛ وتنقل الخدمة الذاتية العمل الروتيني بعيدًا عن فريق الموارد البشرية. وتُنشر المنصة نفسها في مؤسسات شديدة الاختلاف في الحجم.
الوحدات الأساسية
- سجلات الموظفين والهيكل التنظيمي
- تسجيل الحضور
- الإجازات والطلبات والاعتمادات
- الخدمة الذاتية للموظفين
- تطبيق الموبايل
- تقارير الموارد البشرية
الجانب الهندسي
- تطبيق ويب وتطبيق موبايل على خدمات مشتركة
- طبقة واجهات برمجية تخدم العميلين
- قواعد سياسات وسير عمل قابلة للتهيئة
- تحكم في الوصول إلى البيانات الشخصية
- التكامل مع أجهزة الحضور حيث تُستخدم
الحجم والتعقيد
- 01منشورة عبر مؤسسات بأحجام مختلفة
- 02حجم حضور يومي
- 03تاريخ الموظفين محفوظ عبر الزمن
القدرات
- الويب
- الموبايل
- الأنظمة الخلفية
- واجهات برمجية
النتيجة
تشغّل المؤسسات سجلات الموظفين والحضور والاعتمادات في منصة واحدة، مع معالجة الطلبات الروتينية عبر الخدمة الذاتية على الويب والموبايل.
لا تُعرض صور الواجهات حين تحتوي أنظمة العملاء على بيانات تشغيلية. تحل لقطات الشاشة المعتمدة محل هذه اللوحات.